Henkilöstöjohtaminen ja johtajuus, UEF, 6 op

Aika ja kesto: 16.9.2022 - 30.4.2023

Kuvaus: Opintojakso kuuluu pakollisena opintojaksona Kasvatus- ja koulutusalan johtaminen 25 op -kokonaisuuteen.

Kohderyhmä: Opintojakso on tarkoitettu kasvatus- ja koulutusalan johtaminen -kokonaisuuden opiskelijoille.

Tavoite

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa

kuvata henkilöstövoimavarojen johtamisen keskeiset teoriat ja yhteydet käytäntöön

selittää henkilöstön johtamisen kokonaisuuden ja henkilöstövoimavarojen merkityksen organisaation menestymisen näkökulmasta

tunnistaa henkilöstön johtamisen prosessit henkilöstön hankkimiseksi, ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi

soveltaa joitakin työkaluja työyhteisön vuorovaikutuksen kehittämiseksi ja konfliktien ratkaisemiseksi

arvioida omaa kiinnostustaan henkilöstöjohtamisen tehtäviin

Arviointimenetelmät: Suoritukset arvioidaan asteikolla 0–5.

Sisältö

Henkilöstöjohtamisen historia ja pääkoulukunnat sekä keskeiset teoriat, kansallinen konteksti.

Strateginen henkilöstöjohtaminen, henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt: hankkiminen, ylläpitäminen ja kehittäminen. Vuorovaikutus työyhteisössä, konfliktitilanteet.

Suoritustapa: Verkkokurssi: videoluennot ja oppimistehtävät, omatoiminen työskentely yht. 155h.

Oppimateriaalit

Rees, G. & Smith, P. Strategic Human Resource Management (2017) ja Viitala, R.

Henkilöstöjohtaminen: strateginen kilpailutekijä (2007 tai uudempi painos)

Viitala, R. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Edita (2020), myös e-kirjana (UEF-Primo)

Opettajan ilmoittama muu materiaali.

Aikataulu:
Oppimistehtävien vaihtoehtoiset palautuspäivät: 31.10.2022, 30.12.2022, 28.2.2023, 30.4.2023, 31.7.2023

Ilmoittautuminen avoinna: 15.8.2022 00:00 - 16.6.2023 23:59

Hinta ja maksutiedot: Opintomaksu yhteensä 72 €. Paytrail-maksu suoritetaan ilmoittautumisen yhteydessä. HUOM. Kasvatus- ja koulutusalan johtaminen 25 op -kokonaisuuteen ilmoittautuneiden ei tarvitse ilmoittautua tälle opintojaksolle erikseen.