Hyppää sisältöön
Savonlinnan kesäyliopisto
  • en
  • fi
  • Etusivu
  • Koulutukset
  • Ajankohtaista
  • Hankkeet
  • Meistä
  • Ota yhteyttä
Logo, linkki etusivulle
  • Etusivu
  • Koulutukset
  • Ajankohtaista
  • Hankkeet
  • Meistä
  • Ota yhteyttä
  • en
  • fi
  • Etusivu
  • Koulutukset
  • Ajankohtaista
  • Hankkeet
  • Meistä
  • Ota yhteyttä
  • en
  • fi
Avaa valikko
  • Koulutukset
  • Kaikki koulutukset
  • Avoimen yliopiston koulutukset
  • Osaamista työelämään
  • Luennot
  • Kulttuuri & harrastukset
  • Ikääntyvät
  • Lapset & nuoret
  • Musiikkikesä
    • Opiskelu
    • Ilmoittautuminen
    • Osaamisperusteisuus
    • Peruutusehdot
    • Todistukset
    • Avoin yliopisto
      • UEF
      • Taideyliopisto
      • Oulun yliopisto

Etusivu / Henkilöstöjohtaminen ja johtajuus, UEF, 6 op

Henkilöstöjohtaminen ja johtajuus, UEF, 6 op

Aika ja kesto
16.9.2022 - 30.4.2023
Kuvaus
Opintojakso kuuluu pakollisena opintojaksona Kasvatus- ja koulutusalan johtaminen 25 op -kokonaisuuteen.
Kohderyhmä
Opintojakso on tarkoitettu kasvatus- ja koulutusalan johtaminen -kokonaisuuden opiskelijoille.
Tavoite
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa

  • kuvata henkilöstövoimavarojen johtamisen keskeiset teoriat ja yhteydet käytäntöön

  • selittää henkilöstön johtamisen kokonaisuuden ja henkilöstövoimavarojen merkityksen organisaation menestymisen näkökulmasta

  • tunnistaa henkilöstön johtamisen prosessit henkilöstön hankkimiseksi, ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi

  • soveltaa joitakin työkaluja työyhteisön vuorovaikutuksen kehittämiseksi ja konfliktien ratkaisemiseksi

  • arvioida omaa kiinnostustaan henkilöstöjohtamisen tehtäviin

Arviointimenetelmät
Suoritukset arvioidaan asteikolla 0–5.
Sisältö

Henkilöstöjohtamisen historia ja pääkoulukunnat sekä keskeiset teoriat, kansallinen konteksti.


Strateginen henkilöstöjohtaminen, henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt: hankkiminen, ylläpitäminen ja kehittäminen. Vuorovaikutus työyhteisössä, konfliktitilanteet.


Suoritustapa: Verkkokurssi: videoluennot ja oppimistehtävät, omatoiminen työskentely yht. 155h.


Oppimateriaalit



  • Rees, G. & Smith, P. Strategic Human Resource Management (2017) ja Viitala, R.

  • Henkilöstöjohtaminen: strateginen kilpailutekijä (2007 tai uudempi painos)

  • Viitala, R. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Edita (2020), myös e-kirjana (UEF-Primo)

  • Opettajan ilmoittama muu materiaali.


Aikataulu:
Oppimistehtävien vaihtoehtoiset palautuspäivät: 31.10.2022, 30.12.2022, 28.2.2023, 30.4.2023, 31.7.2023

Ilmoittautuminen avoinna
15.8.2022 00:00 - 16.6.2023 23:59
Hinta ja maksutiedot
Opintomaksu yhteensä 72 €. Paytrail-maksu suoritetaan ilmoittautumisen yhteydessä. HUOM. Kasvatus- ja koulutusalan johtaminen 25 op -kokonaisuuteen ilmoittautuneiden ei tarvitse ilmoittautua tälle opintojaksolle erikseen.
Yhteistyössä
Emoyliopisto: Itä-Suomen yliopisto, UEF.
Yhteyshenkilö
Koulutusasiantuntija Ulla Peräkorpi, [email protected], +358 44 7730 999
Paikka
Savonlinnan kesäyliopisto, Puistokatu 5 57100 Savonlinna
Ilmoittaudu koulutukseen

Yhteystiedot

kesayliopisto​@savonlinnankesayliopisto.fi
+358 44 7730 998
Puistokatu 5, 3.krs 57100 SAVONLINNA
Y-tunnus: 0832545-9
Laskutusosoite
Saavutettavuusseloste
Uteliaisuus on mielen ruokaa

Seuraa meitä somessa, olemme Facebookissa ja Instagramissa.

Webdesign Groteski
Hallinnoi evästeiden suostumusta
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
Toiminnalliset Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse myyjiä Lue lisää näistä tarkoituksista
Näytä asetukset
{title} {title} {title}